So hat die ASK Gruppe das Thema Altersnachfolge erfolgreich gemeistert. Möglich gemacht hat dies auch die Zusammenarbeit mit Personalberater Hans Ulrich Gruber.
Wenn Führungskräfte, Geschäftsführer oder Prokuristinnen in Rente gehen, bedeutet dies immer einen Einschnitt. Ein gutes Beispiel, wie der Prozess der Altersnachfolge gut gelingen kann, ist die ASK Gruppe aus Kulmbach mit ihrem Geschäftsführer Florian Schneider. „Ich kann nur allen Unternehmen raten, rechtzeitig mit der Altersnachfolge zu beginnen“, sagt er.
Auf diese Weise könne ein Cold Cut vermieden werden, also eine Situation, in der ein Nachfolger oder Nachfolgerin ohne Einarbeitungszeit in einer neuen Position beginnt. „Am Anfang geht es nicht nur darum, sich in die gewachsenen Prozesse und die Struktur des Unternehmens einzufinden. Gerade die Akzeptanz und Zusammenarbeit im Team ist wichtig für den Erfolg“, so Schneider. So sichere eine rechtzeitige Nachfolgesuche auch den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens.
Vom Expertenwissen profitieren:
ASK Gruppe aus Kulmbach – Ein Best-Practice-Beispiel für gelungene Altersnachfolge
Im Video berichtet Geschäftsführer Florian Schneider, wie er gemeinsam mit Personalberater Hans Ulrich Grube den Nachfolgeprozess gemeistert hat.
Sehen Sie das Expertengespräch in voller Länge: www.ihrpersonalberater.net/expertentalk/
Erfolgreiche Altersnachfolge: Personalberater Hans Ulrich Gruber unterstützt
Die ASK Gruppe ist ein traditionsreiches gewachsenes und gleichzeitig innovatives Unternehmen mit den Bereichen Tiefbau und Rohrleitungsbau sowie Maschinenbau aus Oberfranken. Den ersten Nachfolgeprozess, die Unternehmensübergabe durch den Vater an den Sohn, hatte das Unternehmen bereits erfolgreich gemeistert. Nun ging es darum, eine weitere Schlüsselstelle im Unternehmen neu zu besetzen.
Den passenden Kandidaten hatte Personalberater Hans Ulrich Gruber vorgestellt. „Unser persönliches Netzwerk war nach eineinhalbjähriger Suche erschöpft. Deshalb haben wir uns entschieden, die Suche nach einem geeigneten Nachfolger gemeinsam mit Hans Ulrich Gruber anzugehen“, erzählt Schneider. Mittlerweile ist der Nachfolgeprozess erfolgreich abgeschlossen.