Interviewreihe: Gespräche im Schloss

In der Reihe „Gespräche im Schloss“ gibt Personalberater Hans Ulrich einen Überblick über die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt seiner vier Kernbranchen: Automotive, Maschinenbau, IT und der Baubranche. Weitere Themen sind die Prozesse bei der Personalsuche und die Auswahlkriterien von Headhuntern.

Bewerber wollen individuell angesprochen werden

Menschen wollen während ihrer Arbeit gerne das tun, was sie wirklich gut können und ihnen Spaß macht. Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit und ein gutes Betriebsklima. Deshalb wird es auch für Personalberater und Headhunter immer wichtiger sich mit dem ganzen Menschen zu beschäftigen, nicht nur mit Qualifikationen und Lebenslauf.