Schlüsselposition erfolgreich besetzt
Für das innovative und internationale Unternehmen ONTEC, konnte Personalberater Hans Ulrich Gruber einen erfahrenen Leiter der Konstruktion finden.
Interviewreihe: Gespräche im Schloss
In der Reihe „Gespräche im Schloss“ gibt Personalberater Hans Ulrich einen Überblick über die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt seiner vier Kernbranchen: Automotive, Maschinenbau, IT und der Baubranche. Weitere Themen sind die Prozesse bei der Personalsuche und die Auswahlkriterien von Headhuntern.
„Zeit und Lob für Mitarbeiter zahlen sich aus“
Jeder dritte Mitarbeiter ist heute so unzufrieden, dass er über Kündigung nachdenkt. Nur jeder zweite geht gerne zur Arbeit. Ein Umfrageergebnis, das alarmierend ist, findet Hans Ulrich Gruber.
Personalberater Hans Ulrich Gruber unterstützt Filmprojekt „Glaube an die Menschlichkeit“
Filmprojekt von Studierenden der Georg-Simon-Ohm-Hochschule in Nürnberg zeigt eindrucksvoll die grenzüberschreitende Wirkung von Musik.
„Erfolgreiches Headhunting bedeutet auch quer zu denken“
Personalberater Hans Ulrich Gruber vermittelt erfolgreich Facility Managerin bei namhaftem Unternehmen für Gebäudemanagement.
„Digitalisierung bedeutet Kundenzentrierung“
Aktuelle Entwicklungen, renommierte Referenten und ein fruchtbarer Austausch: Als Vorsitzender des IT-Clusters moderierte Hans Ulrich Gruber das IT-Forum mit Professor Jens Grubert von der Hochschule Coburg.
Überzeugende Bewerberportale für Top Kandidaten
Bewerberportale sind mehr als bloße Datenübermittler. Für viele Kandidaten sind sie auch der erste Kontakt mit dem Unternehmen. Was gute und ansprechende Bewerberportale auszeichnet, verrät Personalberater Hans Ulrich Gruber.
Abschlussvorlesung Change-Management: Hans Ulrich Gruber besucht BAM GmbH mit Studierenden
Erfolgreiches Change-Management in der Praxis erlebten die Studierenden des Masterstudiengangs Interkulturelles Unternehmens- und Technologiemanagement im Rahmen ihrer Abschlussvorlesung bei der BAM GmbH mit Sitz in Weiden. Ein hoher Praxisbezug ist Teil des Konzeptes von Dozent Hans Ulrich Gruber und des gesamten Studienganges.
Bewerberportale und Datenschutzgrundverordnung: Personalberater Hans Ulrich Gruber gibt Tipps
Karrierebereiche sind ein Weg, um sich online zu bewerben. Was Unternehmen vor Inkrafttreten der DSGVO beachten müssen, um rechtssicher zu bleiben, weiß Personalberater Hans Ulrich Gruber.
Datenschutzgrundverordnung und Bewerberportale: Tipps für Unternehmen
Bewerberportale sind bei vielen Unternehmen ein gängiger Weg, über den Kandidaten ihre Daten an das Unternehmen übermitteln. Die neue Datenschutzgrundverordnung und sinkende Bewerberzahlen sind gute Gründe, sich näher mit dem Thema zu beschäftigen. Was Unternehmen für rechtssichere und ansprechende Bewerberportale beachten müssen, damit hat sich Personalberater Hans Ulrich Gruber beschäftigt und gibt Tipps.