Vermittlung von IT-Fachkräften: „Auch neue Wege gehen“

Personalberater Hans Ulrich Gruber vermittelt Fachkräfte, die am Arbeitsmarkt heiß begehrt sind: IT-Spezialisten und natürlich auch IT-Spezialistinnen. Welche Wege er geht, um sie zu gewinnen und wie es gelingt, sie im Unternehmen zu halten, darüber spricht er im Interview. Welche IT-Fachkräfte werden gerade besonders gesucht? Personalberater Hans Ulrich Gruber: Sie fehlen auf allen Ebenen: Programmierer, […]

Expertengespräch: Wie Sie das Potential ausländischer Fachkräfte erfolgreich für Ihr Unternehmen nutzen

Ausländische Fachkräfte können in Zeiten des Fachkräftemangels eine Chance für mittelständische Unternehmen sein. Personalberater Hans Ulrich Gruber und Professor Frank Schäfer geben Expertentipps.

Top-Führungskräfte sind in Zeiten von Corona gefragt

Die Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten von Corona sind gestiegen. Im Podcast spricht Personalberater Hans Ulrich Gruber darüber, wie Führungskräfte in der Krise bestehen können. Außerdem verrät er, wie Unternehmen aktuell Top Führungskräfte halten und gewinnen.

Sommerinterview im Schloss

In der Reihe Sommerinterview im Schloss spricht Hans Ulrich Gruber (ihrPersonalberater) über die Auswirkungen der aktuellen wirtschaftlichen Lage auf die Mitarbeitersuche. Er wirft einen Blick auf die Wünsche der Kandidatinnen und Kandidaten und spricht über die zunehmende Bedeutung von Storytelling beim Bewerbungsgespräch. Zum Abschluss gibt Hans Ulrich Gruber noch einen exklusiven Einblick, was zeitgemäßes Recruiting […]

Datenschutzgrundverordnung und Bewerberportale: Tipps für Unternehmen

Bewerberportale sind bei vielen Unternehmen ein gängiger Weg, über den Kandidaten ihre Daten an das Unternehmen übermitteln. Die neue Datenschutzgrundverordnung und sinkende Bewerberzahlen sind gute Gründe, sich näher mit dem Thema zu beschäftigen. Was Unternehmen für rechtssichere und ansprechende Bewerberportale beachten müssen, damit hat sich Personalberater Hans Ulrich Gruber beschäftigt und gibt Tipps.

Das Recht auf Vergessen: Datenschutzgrundverordnung und Bewerbungen

Das Recht auf Vergessen ist ein wesentlicher Bestandteil der neuen Datenschutzgrundverordnung, weiß Personalberater Hans Ulrich Gruber. Dieses Thema sei gerade im Bewerbungsprozess nicht immer leicht umzusetzen. Bedeute es doch, dass auf Wunsch des Bewerbers alle im Unternehmen befindlichen Kopien der personenbezogenen Daten gelöscht werden müssen. Wie das in der Praxis umsetzbar, darüber spricht Personalberater Hans […]

Die Besten finden und aus ihnen eine Mannschaft machen

Die Personalsuche hat sich verändert. Fachkräftemangel, Internationalisierung und eine Generation von Fach- und Führungskräften, die ein gutes Unternehmensklima und sinnhafte Arbeit mehr schätzen als schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und ein möglichst hohes Gehalt. Das ist die Situation auf die sich Unternehmen in Deutschland heutzutage einstellen müssen. Doch was bedeuten diese Entwicklungen und was sollten Unternehmen beachten, wenn […]