Manche Trends zeigen sich schon seit Jahren. In anderen Bereichen hat ein Umdenken begonnen. Personalberater Hans Ulrich Gruber nimmt Stellung zu aktuellen Recruiting-Trends. An KI kommt keiner vorbei. Das gilt auch für den HR-Bereich. Wie gut die automatisierten Prozesse künftig dazu führen, geeignete Kandidaten auszuwählen, wird davon abhängen, wie die Verbindung zwischen geschultem Personal und […]
Der Gallup Engagement Index für 2025 liegt vor. Die hohe emotionale Bindung der Mitarbeitenden ist weiterhin auf einem niedrigen Stand. Dies kann auch Personalberater Hans Ulrich Gruber bestätigen: „Eine hohe Arbeitslast und Vorgesetzte, die sich wenig kümmern, halten diesen Trend in Gang.“ Das sind seine Empfehlungen.
„Strategisches Recruiting wird 2026 Pflicht“, schreibt die Stellenbörse Stepstone in ihrem Trendreport. Für Personalberater Hans Ulrich Gruber gehört das strategische Element beim Recruiting seit jeher dazu. Im Blogbeitrag erklärt er, was dies heutzutage bedeutet und wie Teamentwicklung und Unternehmensentwicklung zusammenhängen. „Egal wie groß die unternehmerische Vision ist, sie wird sich nicht erfüllen, wenn ich nicht […]
Im Interview spricht Personalberater Hans Ulrich Gruber über den Umbruch bei der Gewinnung von Fachkräften und Führungskräften in der Baubranche. Seine Alleinstellung: Die Ansprache als Branchenkollege.
Personalberater Hans Ulrich Gruber ist in diesem Jahr für das Siegel Top-Personaldienstleister 2025 von seinen Kunden nominiert worden. „Zuverlässiger und kompetenter Personaldienstleister“. Ein guter Anlass zu zeigen, wie der erfahrene Personalberater arbeitet, was seine Kundinnen und Kunden zu schätzen wissen und warum Kandidatinnen und Kandidaten ihm vertrauen. Seit fast zehn Jahren bringt Hans-Ulrich Gruber Unternehmen […]
Der Fachkräftemangel in der Baubranche ist auf allen Ebenen groß. Personalberater Hans Ulrich Gruber verrät, wie Unternehmen Fach- und Führungskräfte begeistern und woran man gute Unternehmen erkennt. Nicht erst seit dem angekündigten Infrastrukturpaket gelten Jobs in der Baubranche als besonders sicher. Hier herrscht auf allen Ebenen ein großer Personalmangel. Im Interview spricht Personalberater Hans Ulrich […]
Mobiles Arbeiten, hohe Krankenstände, Demographischer Wandel: Dies sind drei wesentliche Themen, die Unternehmen derzeit beschäftigen. Expertengespräch mit Personalberater Hans Ulrich Gruber. Führen. Führen. Führen. Von diesem Dreiklang hängt besonders in Zeiten der Digitalisierung und des demographischen Wandels der Unternehmenserfolg wesentlich ab. Doch auch hohen Krankenständen oder übermäßiger Fluktuation, über die in letzter Zeit viele Unternehmen […]
Für manche Unternehmen ist Nachhaltigkeit noch ein Nischenthema. Doch es gibt viele, gerade junge Fach- und Führungskräfte, für die sie zwingend dazugehört, um sich für ein Unternehmen zu entscheiden. Einer neuen Stepstone Studie (www.stepstone.de/e-recruiting/hr-wissen/recruiting/nachhaltigkeit-recruiting/) zufolge haben 38 Prozent der Unternehmen in Deutschland bereits Nachhaltigkeitsinitiativen umgesetzt und 22 Prozent befinden sich in der Implementierungsphase. Das bedeutet, […]
Employer Branding ist nach wie vor ein wichtiges Instrument der Teamgewinnung. Hans Ulrich Gruber spricht über aktuelle Entwicklungen, neueste Trends und Erfolgsfaktoren. Nah dran an den Unternehmen und Wünschen der Kandidatinnen und Kandidaten: Das ist Personalberater Hans Ulrich Gruber. In den Branchen IT, Bau und Automotive sorgt er für die passenden Fach- und Führungskräfte. Wann […]
Wenn eine Fachkraft aus einer fremden Sparte in ein neues Betätigungsfeld wechselt, spricht man von Quereinstieg. Deren Zahl nimmt zu. Ein Expertengespräch mit Personalberater Hans Ulrich Gruber.
