Personalberater Hans Ulrich Gruber über Upskilling: Mit Weiterbildung in die Zukunft investieren

Eine agilere Unternehmensentwicklung, höhere Produktivität und bessere Mitarbeiterbindung. Upskilling ist für Unternehmen entscheidend, erläutert Personalberater Hans Ulrich Gruber. Upskilling ist derzeit ein wesentlicher Trend im HR-Bereich. Eigentlich ist es jedoch ein neues Wort für etwas, was Unternehmen in Deutschland lange schon erfolgreich betrieben haben, meint Personalberater Hans Gruber. Die gezielte Weiterqualifikation von Mitarbeitenden. Im Blog […]

„So lässt sich die Wechselbereitschaft im Team stoppen“

Laut aktueller Gallup Studie ist die Wechselbereitschaft in deutschen Unternehmen auf einem neuen Rekordhoch. Warum das so ist und was Unternehmen tun können, verrät Personalberater Hans Ulrich Gruber. Die neue Gallup Studie ist alarmierend: Die Wechselbereitschaft der Beschäftigten bewegt sich mit 42 Prozent auf einem Rekordhoch und 19 Prozent haben bereits innerlich gekündigt. Personalberater Hans […]

So lässt sich KI im Bewerbungsprozess nutzen

KI ist derzeit das Thema. Auch im Bewerbungsprozess wird KI von Unternehmen bereits eingesetzt. Welche Chancen und Risiken dies bietet, darüber berichtet Personalberater Hans Ulrich Gruber. Stellen Sie sich vor, statt eines Personalverantwortlichen führt ein Roboter die Bewerbungsgespräche? Welche Vorteile hätte dies für Ihr Unternehmen? Würden Sie Ihre Mitarbeitenden entlasten und eine Instanz haben, die […]

Rezept gegen Fachkräftemangel: „Führungskräfte müssen motivieren, motivieren, motivieren“

Expertengespräch im Schloss: Personalberater Hans Ulrich Gruber spricht über die aktuelle Fachkräftesituation und gibt Tipps zum Finden und Halten von Top-Mitarbeitenden. Das Thema Fachkräftemangel ist nach wie vor aktuell. Doch was hat sich in den letzten Jahren in den Branchen Bau, IT, Automotive sowie Maschinen- und Anlagenbau  verändert und wie können Unternehmen ihre Top-Leute halten. […]

Video: Rezepte gegen den Fachkräftemangel

Personalberater Hans Ulrich Gruber spricht über die aktuelle Fachkräftesituation in der Baubranche, IT-Branche, Maschinen-und Anlagenbau und im Bereich Automotive. Der Fachkräftemangel bewegt. Nach wie vor werden in der Baubranche, IT-Branche und im Automotive-Bereich gute Leute gesucht. Personalberater Hans Ulrich Gruber spricht täglich mit zufriedenen und unzufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Beitrag gibt er seine Erfahrungen […]

Fachkräftesicherung mit Personalberater Hans Ulrich Gruber: „Fachkräfte auch aus dem Ausland gewinnen“

Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen groß. Wie gut ausgebildete Fachkräfte aus dem Ausland Unternehmen voranbringen und die Integration gelingt, verrät Personalberater Hans Ulrich Gruber. In deutschen Unternehmen sind in vielen Branchen und Regionen die Fachkräfte knapp. Angesichts des demografischen Wandels wird sich diese Entwicklung weiter verstärken. Helfen können gut ausgebildete Fachkräfte aus dem Ausland. […]

Personalberater Hans Ulrich Gruber im Dialog: „Im Maschinenbau fehlen Fachkräfte und Material“

Der Maschinenbau gehört zu den Vorzeigebranchen in der D-A-CH-Region. Norbert Maroldt, Geschäftsführer der Vogel moulds and machines AG, sprach mit Personalberater Hans Ulrich Gruber über aktuelle Herausforderungen der Branche.

Interviewreihe: Gespräche im Schloss

In der Reihe „Gespräche im Schloss“ gibt Personalberater Hans Ulrich einen Überblick über die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt seiner vier Kernbranchen: Automotive, Maschinenbau, IT und der Baubranche. Weitere Themen sind die Prozesse bei der Personalsuche und die Auswahlkriterien von Headhuntern.