Manche Trends zeigen sich schon seit Jahren. In anderen Bereichen hat ein Umdenken begonnen. Personalberater Hans Ulrich Gruber nimmt Stellung zu aktuellen Recruiting-Trends. An KI kommt keiner vorbei. Das gilt auch für den HR-Bereich. Wie gut die automatisierten Prozesse künftig dazu führen, geeignete Kandidaten auszuwählen, wird davon abhängen, wie die Verbindung zwischen geschultem Personal und […]
Der Gallup Engagement Index für 2025 liegt vor. Die hohe emotionale Bindung der Mitarbeitenden ist weiterhin auf einem niedrigen Stand. Dies kann auch Personalberater Hans Ulrich Gruber bestätigen: „Eine hohe Arbeitslast und Vorgesetzte, die sich wenig kümmern, halten diesen Trend in Gang.“ Das sind seine Empfehlungen.
„Strategisches Recruiting wird 2026 Pflicht“, schreibt die Stellenbörse Stepstone in ihrem Trendreport. Für Personalberater Hans Ulrich Gruber gehört das strategische Element beim Recruiting seit jeher dazu. Im Blogbeitrag erklärt er, was dies heutzutage bedeutet und wie Teamentwicklung und Unternehmensentwicklung zusammenhängen. „Egal wie groß die unternehmerische Vision ist, sie wird sich nicht erfüllen, wenn ich nicht […]
Im Interview spricht Personalberater Hans Ulrich Gruber über den Umbruch bei der Gewinnung von Fachkräften und Führungskräften in der Baubranche. Seine Alleinstellung: Die Ansprache als Branchenkollege.
Gespräche auf Augenhöhe, sehr gute Erreichbarkeit und Ansprechbarkeit auch nach der erfolgreichen Vermittlung: Personalberater Hans Ulrich Gruber berichtet, was für seine Tätigkeit wichtig ist. Vor erhielt Hans Ulrich Gruber die Auszeichnung als Top-Personaldienstleister 2025. Was ihn von anderen Headhuntern unterscheidet, darum geht es in diesem Beitrag. Hier gibt er nun in drei kurzen Videos Einblicke […]
Muhannad Shehab Eddin ist heute zufrieden als Projektleiter bei der ROM Technik in Stuttgart. Hinter ihm liegt ein weiter Weg von Syrien über Weimar nach Stuttgart. Dabei unterstützt hat Karriereberater Hans Ulrich Gruber.
In Deutschland wechseln Menschen die Stelle seltener und tendenziell eher zu spät. In seinem Expertenbeitrag beschreibt Hans Ulrich Gruber drei Gründe, für einen Jobwechsel sprechen.
Ausländische Fachkräfte können in Zeiten des Fachkräftemangels eine Chance für mittelständische Unternehmen sein. Personalberater Hans Ulrich Gruber und Professor Frank Schäfer geben Expertentipps.
Ausländische Fachkräfte können in Zeiten des Fachkräftemangels eine Chance für mittelständische Unternehmen sein. Personalberater Hans Ulrich Gruber verrät, worauf es beim Onboarding ankommt.
Hans Ulrich Gruber was able to successfully fill four top positions for the medium-sized company ROM Technik in 2020. Clients and the new employees are enthusiastic.
