„Zeit und Lob für Mitarbeiter zahlen sich aus“
Jeder dritte Mitarbeiter ist heute so unzufrieden, dass er über Kündigung nachdenkt. Nur jeder zweite geht gerne zur Arbeit. Ein Umfrageergebnis, das alarmierend ist, findet Hans Ulrich Gruber.
Jeder dritte Mitarbeiter ist heute so unzufrieden, dass er über Kündigung nachdenkt. Nur jeder zweite geht gerne zur Arbeit. Ein Umfrageergebnis, das alarmierend ist, findet Hans Ulrich Gruber.
Im gemeinsamen Workshop mit Wolfgang Andrich, Aveneo Consulting GmbH, sprach Personalberater Hans Ulrich Gruber über die Bedeutung zufriedener Mitarbeiter für die Fachkräftegewinnung und Employer Branding als strategischen Ansatz. Veranstalter war das IT-Cluster Oberfranken.
Über die Bedeutung zufriedener Mitarbeiter für die Fachkräftegewinnung und Employer Branding als strategischen Ansatz sprach Personalberater Hans Ulrich Gruber bei seinem Vortrag im IGZ vor interessiertem Fachpublikum.
Über 80 interessierte Fachbesucher verfolgten die Vorträge in Bayreuth. Personalberater Hans Ulrich Gruber (rechts im Bild) sprach als Vortragsredner über organisationale Energie und Gesundheitsmanagement.
Im Derivate-Magazin spricht Ihr Personalberater Hans Ulrich Gruber über den Wertewandel bei den jungen Bewerberinnen und Bewerbern. Er erläutert, wie sich die Personallandschaft in den letzten zehn Jahren verändert hat. Werte statt Boni, so der Titel: Ein Trend und seine Auswirkungen.
Personalberater und Headhunter Hans Ulrich Gruber über seine Suche nach Spitzenkräften und die Bedeutung der Unternehmenskultur für den unternehmerischen Erfolg.
In den letzten zehn Jahren hat sich die Personallandschaft verändert. Statt Boni zählt für die Spitzenkräfte heute die Unternehmenskultur. Ihr Personalberater Hans Ulrich Gruber erläutert den Grund.