Das Recht auf Vergessen: Datenschutzgrundverordnung und Bewerbungen

Das Recht auf Vergessen ist ein wesentlicher Bestandteil der neuen Datenschutzgrundverordnung, weiß Personalberater Hans Ulrich Gruber. Dieses Thema sei gerade im Bewerbungsprozess nicht immer leicht umzusetzen. Bedeute es doch, dass auf Wunsch des Bewerbers alle im Unternehmen befindlichen Kopien der personenbezogenen Daten gelöscht werden müssen. Wie das in der Praxis umsetzbar, darüber spricht Personalberater Hans […]

Die Besten finden und aus ihnen eine Mannschaft machen

Die Personalsuche hat sich verändert. Fachkräftemangel, Internationalisierung und eine Generation von Fach- und Führungskräften, die ein gutes Unternehmensklima und sinnhafte Arbeit mehr schätzen als schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und ein möglichst hohes Gehalt. Das ist die Situation auf die sich Unternehmen in Deutschland heutzutage einstellen müssen. Doch was bedeuten diese Entwicklungen und was sollten Unternehmen beachten, wenn […]

In eigener Sache: Blog erhält Auszeichnung

Ein deutschlandweit ausgezeichneter Blog zum Thema „Personal- und Bewerbung“ kommt aus Oberfranken. Das Onlinenachrichtenportal stellenonline.de kürte den Artikel, „Mit Karriereberatung neue Perspektiven aufzeigen“, zu einem der besten Beiträge des Jahres. Bewertet wurden Inhalt, Aktualität und Design des Blogs.

Erfolgsgeschichte: Admin-Position im komplexen Entwicklerumfeld besetzt

In Zeiten der Digitalisierung gehören IT-Fachkräfte zu den gefragtesten Mitarbeitern überhaupt. Wenn sie zusätzlich über die gesuchte Spezialisierung verfügen und gut ins Team passen, ist dies ein Glücksfall für Unternehmen und Mitarbeiter. Für ein erfolgreiches Softwareunternehmen konnte Personalberater Hans Ulrich Gruber jetzt eine solche anspruchsvolle Position zufriedenstellend besetzen. „Das Klischee des Programmierers und Softwarenentwicklers als […]